KANZHUN LIMITED ประกาศซื้อหุ้นสามัญคืนมูลค่า 74 ล้านหยวนภายใต้แผนการซื้อคืน

(SeaPRwire) –   ปักกิ่ง, 28 พฤษภาคม 2567 — KANZHUN LIMITED (“BOSS Zhipin” หรือ “บริษัท”) แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำในจีน ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ว่าบริษัทได้ดำเนินการตามแผนการซื้อคืนและได้ซื้อคืนหุ้นสามัญเกือบ 1 ล้านหุ้น มูลค่ารวมกว่า 74 ล้านหยวน

เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทได้ประกาศผลประกอบการทางการเงินที่ไม่ได้ผ่านการตรวจสอบสำหรับไตรมาสที่สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2567

ตัวชี้วัดการดำเนินงานหลักของบริษัท เช่น รายได้ จำนวนผู้ใช้บริการแบบชำระเงิน และจำนวนผู้ใช้งานรายเดือนโดยเฉลี่ย ทั้งหมดทำลายสถิติสูงสุดในไตรมาสแรก

รายได้ในไตรมาสแรกของปี 2567 อยู่ที่ 1,703.8 ล้านหยวน (236.0 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) เพิ่มขึ้น 33.4% จาก 1,277.5 ล้านหยวนในไตรมาสเดียวกันของปี 2566 ซึ่งสูงกว่าที่บริษัทคาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้

กำไรสุทธิที่ปรับแล้ว ยังคงมีสุขภาพดี สำหรับไตรมาสแรกของปี 2567 กำไรสุทธิที่ปรับแล้วอยู่ที่ 530.7 ล้านหยวน (73.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) เพิ่มขึ้น 116.6% จาก 245.0 ล้านหยวนในไตรมาสเดียวกันของปี 2566

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ค่อยๆ ซึมซาบเข้าสู่ตลาดแรงงานระดับล่างและเมืองเล็กๆ ในจีนผ่านนวัตกรรมโมเดลผลิตภัณฑ์ เมื่อเข้าสู่ฤดูการรับสมัครงานระดับสูงในปี 2567 BOSS Zhipin ยังคงสำรวจตลาดแรงงานระดับล่างและเมืองเล็กๆ อย่างกระตือรือร้น เพื่อดึงดูดบริษัทและผู้หางานที่ไม่เคยใช้บริการรับสมัครงานออนไลน์เข้ามาในแพลตฟอร์ม

ในเดือนมีนาคม จำนวนผู้ใช้งานรายเดือนที่ผ่านการตรวจสอบบนแอป BOSS Zhipin เกิน 50 ล้านเป็นครั้งแรก โดยแตะที่ 55 ล้าน ซึ่งเพิ่มขึ้น 24% เมื่อเทียบเป็นรายปี ในขณะเดียวกัน อัตราส่วนของผู้ใช้งานรายวันต่อผู้ใช้งานรายเดือนยังคงทรงตัว

ณ สิ้นเดือนเมษายน จำนวนผู้ใช้ที่ผ่านการตรวจสอบทั้งหมดที่ได้รับบริการโดยแพลตฟอร์ม BOSS Zhipin เกิน 190 ล้าน โดยจำนวนบริษัทที่ผ่านการตรวจสอบทั้งหมดเกิน 14 ล้าน ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเมษายน 2567 บริษัทได้ดึงดูดผู้ใช้ใหม่ที่ผ่านการตรวจสอบแล้วมากกว่า 17 ล้านคน

จำนวนผู้ใช้แรงงานระดับล่างและรายได้จากส่วนนี้ยังคงเติบโตอย่างรวดเร็ว ในบรรดาผู้ใช้ใหม่ในไตรมาสแรก ทั้งจำนวนโดยรวมและอัตราการเติบโตของผู้ใช้แรงงานระดับล่างสูงกว่าผู้ใช้แรงงานระดับสูง โดยรายได้จากผู้ใช้แรงงานระดับล่างเพิ่มขึ้นเป็นกว่า 35%

การเติบโตของผู้ใช้และรายได้จากเมืองระดับสองและเมืองเล็กๆ ยังคงเพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกัน ความต้องการการรับสมัครจากเมืองระดับหนึ่งก็ฟื้นตัวในระดับหนึ่งเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 บริษัทประมาณ 5.7 ล้านบริษัทจากบริษัททั้งหมดกว่า 3.5 ล้านบริษัท ได้ดำเนินกิจกรรมการรับสมัครงานแบบชำระเงินบน BOSS Zhipin ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา

คุณ Jonathan Peng Zhao ผู้ก่อตั้ง ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท กล่าวว่า “บริษัท 3.5 ล้านบริษัทนั้นดูเหมือนจำนวนมากในแง่ของตลาดบริการขององค์กรทั่วโลก ซึ่งแม้แต่เกินจำนวนประชากรทั้งหมดของบางประเทศ แต่ก็ยังน้อยกว่า 10% ของทั้ง 40 ล้านบริษัทของจีน ซึ่งหมายความว่ายังมีโอกาสในการเติบโตมหาศาลสำหรับจำนวนบริษัทที่ชำระเงินให้กับบริการรับสมัครงานออนไลน์ของจีนต่อไปในอนาคต”

ขณะที่ผู้บริหารของบริษัทเน้นย้ำในการประชุมทางโทรศัพท์ว่า “เราได้คำนวณว่าค่าธรรมเนียมการชำระเงินเฉลี่ยต่อบริษัทต่อปีขณะนี้น้อยกว่า 2,000 หยวน เมื่อกลุ่มบริษัทขนาดใหญ่ของจีนค่อยๆ เต็มใจที่จะจ่ายเงินสำหรับบริการแบบ B to B ที่จำเป็นและมีค่า บริการจะยังคงได้รับการปรับปรุงต่อไป ซึ่งหมายความว่า ARPU จะยังคงเพิ่มขึ้น”

ไม่เหมือนกับแพลตฟอร์มรับสมัครงานออนไลน์แบบเดิมๆ BOSS Zhipin มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพและประสบการณ์สำหรับทั้งสองฝ่ายในกระบวนการหางาน ผู้หางานและผู้รับสมัครงานสามารถสื่อสารกันโดยตรงบนแพลตฟอร์ม และเลือกตำแหน่ง/ผู้สมัครที่ชื่นชอบได้ด้วยการสนับสนุนของอัลกอริทึมการจับคู่

ดังนั้น BOSS Zhipin จึงยังคงทุ่มเทให้กับการลงทุนในเทคโนโลยี ค่าใช้จ่ายด้านการวิจัยและพัฒนาของ BOSS Zhipin เพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบเป็นรายปีอยู่ที่ 468 ล้านหยวนในไตรมาสแรกของปี 2567 ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการลงทุนที่เพิ่มขึ้นของบริษัทในการพัฒนา AI เชิงปฏิบัติ

ที่มา: Kanzhun Limited

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: สำหรับสื่อมวลชน Contact: prpg.p@kanzhun.com
สำหรับนักลงทุน Contact: ir@kanzhun.com